Les drivers de Kahler : quand vos forces deviennent vos faiblesses

Vendredi dernier, pour un nouveau podcast qui sera lancé dans quelques jours (restez à l'écoute 👀), j'ai discuté avec Margot De Wilder des drivers de Kahler et j'ai mis en évidence les miens.

Cette théorie de Taibi Kahler met en avant 5 moteurs de motivation qui peuvent soit être bénéfiques, soit conduire à des dysfonctionnements s'ils sont surexploités : en effet, nos forces peuvent devenir nos faiblesses si elles ne sont pas correctement reconnues ou gérées 📈📉

Ces 5 drivers sont 👇

• Plaire aux autres
• Être fort
• Se dépêcher
• Essayer dur
• Être parfait

Identifier les miens m'a aidé à comprendre pourquoi certaines activités me donnent beaucoup d'énergie et d'enthousiasme, ce qui peut impacter la qualité de mon travail, et ce qui peut devenir un piège à un moment donné. Concrètement, en résumé :

👉 𝗘̂𝘁𝗿𝗲 𝗳𝗼𝗿𝘁 : Je mène les choses à bien et je ne me laisse pas submerger par les émotions, mais sous stress j'ai tendance à cacher mes émotions et je ne demande pas de l'aide
👉 𝗣𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝘀 : Je suis un joueur d'équipe et à l'aise de travailler avec les gens, mais je ne peux pas dire non

Cet exercice est très utile, que ce soit à titre personnel ou en équipe, pour comprendre comment chacun fonctionne !

Il y a plein de questionnaires en ligne pour identifier vos propres drivers, alors essayez !