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Bonne nouvelle : Plus besoin de scroller LinkedIn pour accéder à mon contenu !
Scrollez simplement cette liste, ouvrez ce qui titille votre curiosité, et ouvrez l'article sur LinkedIn si vous voulez interagir! 👇
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Mon premier déclic a été de commencer à partager mes actualités professionnelles sur LinkedIn, il y a quelques années. Et c'est devenu… bien plus que ça.
Aujourd'hui, je partage chaque étape de mon parcours : un atelier qui s'est bien passé, un autre qui ne s'est pas déroulé comme prévu, les techniques que j'utilise pour mes visuels…
Embarquez avec moi !
C'est ici que je publie 95 % de mon contenu. C'est ici que tout a commencé et c'est mon réseau social de référence.
À quoi s'attendre : Mes apprentissages, mes conclusions, mes annonces, mes questions, mes observations. En texte, en images, en vidéos.
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Si vous êtes millennial comme moi, vous vous dites sûrement : « TikTok c'est pour les ados... pourquoi ce mec poste des trucs de boulot sur ce réseau plein de gamins de 12 ans ? »
Eh bien, c'est ce que j'aurais pensé il y a 1 an… jusqu'à ce que je réalise que tous les sujets de niche sont sur TikTok.
Donc, toutes mes vidéos y sont aussi. Plus les 5 % que je ne poste pas sur LinkedIn parce que je trouve ça trop gênant... Si ça a piqué votre curiosité…
Si vous êtes un millenial comme moi, vous vous dites peut-être : « TikTok est pour les adolescents… pourquoi ce type publie-t-il des trucs de travail sur ce réseau social rempli d'enfants de 12 ans ? »
Eh bien, c'est ce que j'aurais pensé il y a 1 an… jusqu'à ce que je réalise que tous les sujets de niche sont sur TikTok.
Donc, toutes mes vidéos y sont aussi. Plus les 5 % que je ne poste pas sur LinkedIn parce que je trouve ça trop gênant... Si ça a piqué votre curiosité…
C’est donc ce que je voulais dire sur la page "Consultance" lorsque j’ai mentionné être à l’aise avec l’écriture, le montage vidéo et la facilitation visuelle.
C'est ce que je fais pour moi-même, et ce sont les compétences supplémentaires que je suis heureux d'apporter à chaque mission.
Avez-vous déjà eu l’impression que votre équipe / Tribe / Product Line / département avait besoin d’un coup de pouce pour créer une visibilité interne ?