La leçon de Nike : casser les silos, grandir ensemble

« Il n'y a pas de ligne d'arrivée »

Dit le Nike European Logistics Center au-dessus de l'escalier de l'un de leurs 5 bâtiments - un message inspirant parmi tous ceux que vous pouvez voir dans leur lieu de travail. Un lieu de travail où la marque est visible dans les moindres détails. 🔎

Plus que la visibilité, la visualisation est omniprésente. Des processus et des flux de travail accessibles à tous. Un impressionnant entrepôt Lean combinant l'automatisation et l'intervention humaine. 🔄

Hier, un groupe d'Agilists du groupe Telenet - Kristof Hoebeke Michaël « Rudy » Pintelon ⭐ Els Van Hecke Hania Ferdoud Ilse Somers - a eu l'opportunité de visiter les Agilists de Nike. Si découvrir un autre excellent lieu de travail était très inspirant, le point culminant de la journée pour moi a été les excellentes discussions que nous avons eues, mettant nos défis sur la table et les explorant en groupes mixtes. Avoir ces discussions et brainstorms avec des gens d'autres entreprises aide à se débarrasser du biais « C'est comme ça qu'on fait ici » et à le regarder d'un point de vue plus élevé. 💡

Mille mercis à Tom Janssens pour l'invitation et merci à Dirk Depré, Melissa Jacobs, Joyce Omigie, Bram Schrijvers, Marijn Rutten, Eva Noels, Peter Duelen et Ellen Beyens pour les bonnes discussions, c'était un plaisir de vous rencontrer pour la première ou la deuxième fois 😊

Les liens inter-entreprises sont un moyen très facile de faire croître l'intelligence collective de votre groupe ✌️