Le T-Shaping : Pourquoi Vos Compétences Secondaires Importent

𝗟𝗲 𝗧-𝘀𝗵𝗮𝗽𝗶𝗻𝗴, 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗳𝗶𝗲́ 𝗮 𝗹'𝗲𝘅𝘁𝗿𝗲̂𝗺𝗲

Quand vous rejoignez une équipe multidisciplinaire comme une Agile Squad ou une Tribe, c'est parce que votre expertise est précieuse pour l'équipe. Et alors vous entendrez rapidement parler du 𝗧-𝘀𝗵𝗮𝗽𝗶𝗻𝗴.

𝙌𝙪'𝙚𝙨𝙩-𝙘𝙚 𝙦𝙪𝙚 𝙘𝙖 𝙫𝙚𝙪𝙩 𝙙𝙞𝙧𝙚 ?

Prenons un exemple concret : Margot De Wilder a rejoint sa Squad en tant que Go-To-Market Marketeer grâce à sa grande expertise en Customer Experience.

Si dans sa Squad elle n'utilisait que cette expertise, nous dirions que Margot est 𝗜-𝘀𝗵𝗮𝗽𝗲́𝗲.

Mais Margot possède aussi d'excellentes compétences en Acquisition et en communication Omnicanale. Comme elle a rapidement commencé à utiliser ces compétences dans sa Squad, nous pouvons dire que Margot est 𝗧-𝘀𝗵𝗮𝗽𝗲́𝗲.

𝗦𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗺𝗲́𝘁𝗮𝗽𝗵𝗼𝗿𝗲 :
- La barre verticale « I » représente votre compétence la plus profonde - remplissant tout l'espace vertical.
- La barre horizontale (transformant le « I » en « T ») représente vos autres compétences !

Le 𝗧-𝘀𝗵𝗮𝗽𝗶𝗻𝗴 signifie simplement qu'en plus de votre expertise, vous avez certainement d'autres compétences que vous pouvez utiliser pour votre équipe. Les utiliser augmentera :

✅ L'apprentissage continu
✅ La collaboration
✅ Votre impact sur le travail de l'équipe
✅ Des tâches diverses et enrichissantes

Avez-vous déjà entendu parler du π-shaping (Pi) ou du ന-shaping (Comb) ? Gardons cela pour plus tard !